Se trata de formar al trabajador en el puesto de trabajo real, en las tareas concretas y en un entorno determinado, garantizando un aprovechamiento óptimo del proceso de aprendizaje.

Es la metodología que hasta ahora, está dando mayores frutos, no solo en el acceso, sino también en el mantenimiento del empleo de las personas con discapacidad intelectual

Aquel empleo integrado en la comunidad dentro de empresas normalizadas, mediante la provisión de los apoyos necesarios dentro y fuera del lugar de trabajo.